01Verein

Code of Conduct

Awareness im diskoBabel e.V.

In unserer Gesellschaft gibt es viele Strukturen, die dazu führen, dass fast alle Menschen mehr oder weniger häufig von Diskriminierung betroffen sind und auch selbst diskriminierend und grenzüberschreitend handeln.

Diskriminierung ist, wenn Menschen aufgrund von (zugeschriebenen) Merkmalen abgewertet werden. Diskriminierung hat viele unterschiedliche Gesichter: Einmalige Grenzüberschreitungen, (wiederkehrende) Übergriffe und Gewalt können verbal, körperlich und psychisch sein, zum Beispiel Beleidigungen, Belästigungen oder „witzig gemeinte Sprüche“. Manchmal ist Diskriminierung für Außenstehende kaum wahrnehmbar, etwa in Form von Blicken oder von Barrieren und Hindernissen, wenn zum Beispiel bestimmte Personengruppen nur eingeschränkten Zugang zu einem bestimmten Ort oder zu bestimmten Ressourcen haben.

Als diskoBabel e.V. erkennen wir an, dass es diskriminierende Strukturen auch in unserem Verein gibt, und wir bemühen uns, diesen Strukturen entgegenzuwirken.

Alle Menschen im diskoBabel e.V. kämpfen aktiv gegen jede Form von Diskriminierung, zum Beispiel aufgrund

des Geschlechts,
der ethnischen Herkunft,
einer Behinderung oder chronischen Krankheit,
des sozialen Status,
der sexuellen Orientierung,
der Religion oder Weltanschauung.

Dabei ist es egal, ob sich die Mitglieder des diskoBabel e.V. gerade auf dem Vereinsgelände befinden oder zum Beispiel online auf unseren Kommunikationskanälen aktiv sind.

Als Mitglied des diskoBabel e.V. erkläre ich mich bereit, im Umgang mit anderen die folgenden Umgangsformen einzuhalten:

Ich versuche, mir meine eigenen Privilegien bewusst zu machen (zum Beispiel, ob ich Vorteile erlebe, weil ich weiß oder männlich bin oder weil meine Eltern reich und Akademiker:innen sind, usw.).
Ich setze mich für Menschen ein, die Diskriminierung erfahren, und bemühe mich, diskriminierende Strukturen abzubauen.
Ich höre zu, wenn Menschen von Diskriminierung erzählen, und frage nach, ob ich etwas tun kann, um zu unterstützen.
Ich achte auf die psychischen und körperlichen Grenzen anderer. Dazu gehört auch, dass ich um Einverständnis frage, bevor ich Fotos oder Telefonnummern weitergebe.
Ich versuche, aus eigenen Fehlern zu lernen, und übernehme Verantwortung für mein eigenes Verhalten.
Ich mache andere darauf aufmerksam, wenn sie sich nicht an diese Regeln halten.

Ausschluss aus dem Verein

Bei wiederholten schwerwiegenden Verstößen gegen diese Vereinbarung kann der Verein Mitglieder aus dem Verein ausschließen. Der Ausschluss aus dem Verein erfolgt bei Kundgabe rechtsextremer und antidemokratischer Haltungen innerhalb und außerhalb des Vereins und/oder bei Mitgliedschaft in rechtsextremen Parteien und Organisationen.

Das Awareness-Team für den Verein

Wenn du Gewalt oder Diskriminierung erlebt hast oder dich auf dem Vereinsgelände oder während eines Plenums unwohl fühlst, kannst du dich an das Awareness-Team wenden.

Die Aufgabe des Awareness-Teams ist nicht, über das, was passiert ist, zu urteilen. Das Awareness-Team hat keine „Polizei-Funktion“. Es ist nur für dich als betroffene Person da. Das heißt, wir arbeiten parteilich. Das bedeutet auch: Ausschließlich du als betroffene Person entscheidest, wann du etwas als Diskriminierung erlebt hast. Du entscheidest auch, was du uns erzählen möchtest und was du brauchst. Wenn du möchtest, ist das Awareness-Team für dich da und kann dich dabei unterstützen, eine für dich sinnvolle Lösung zu finden und umzusetzen. Das nennt man auch betroffenenzentrierte Arbeit.

Kontakt zum Awareness-Team: awareness@diskobabel.de

Das Awareness-Team besteht überwiegend aus FLINTA-Personen (cis-Frauen, Lesben, Inter-, Nichtbinäre-, Trans-, Agender-Personen). Cis-Personen sind Menschen, die sich mit dem Geschlecht identifizieren, das ihnen bei der Geburt zugewiesen wurde. Die Personen im Awareness-Team sind teilweise queer, haben teilweise Behinderungen oder chronische Krankheiten und haben teilweise Diskriminierung aufgrund des sozialen Status erlebt. Alle Menschen im Awareness-Team haben Weiterbildungen zum Thema gemacht.

In Leichter Sprache

Awareness im diskoBabel e.V.

Was bedeutet Awareness?

Awareness ist Englisch. Es wird Ä-wär-ness ausgesprochen. Awareness bedeutet Bewusstsein.

Im Kontext des diskoBabel Vereins geht es darum, dass alle Menschen rücksichtsvoll miteinander umgehen.

Es gibt Regeln bei uns im Verein, die sagen, dass wir aufmerksam sein sollen. Das bedeutet, wir sollen die eigenen Grenzen kennen und die Grenzen anderer achten.

Es ist wichtig zu wissen, dass Ausgrenzung und Gewalt ein Problem in unserer Gesellschaft sind und dass Menschen sich gegenseitig unterstützen sollten.

Im diskoBabel Verein setzen wir uns aktiv gegen Ausgrenzung und Gewalt ein und kämpfen

für die Rechte von Menschen mit Behinderung,
gegen Rassismus,
gegen Armut,
für die Gleichberechtigung aller Religionen,
für die Gleichberechtigung von Frauen und
für die Gleichberechtigung von queeren Menschen.

Oft bezeichnen sich zum Beispiel Menschen, die homosexuell oder bisexuell sind oder die trans*, nicht-binär und inter-geschlechtlich sind, selber als queer. Es gibt noch viele weitere Geschlechter, die Menschen haben können. Auch diese Menschen bezeichnen sich oft selbst als queer.

Ausschluss aus dem Verein

Wenn jemand sehr oft und sehr schlimm diese Regeln bricht, kann der Verein diese Person nicht mehr im Verein haben.

Auch wenn jemand rechtsextreme und undemokratische Meinungen zeigt, egal ob innerhalb oder außerhalb des Vereins, oder wenn die Person Mitglied in rechtsextremen Parteien oder Gruppen ist, ist sie nicht mehr Mitglied im diskoBabel e.V.

Das Awareness-Team für den Verein

Das Awareness-Team vom diskoBabel Verein ist dafür da, den Mitgliedern zu helfen, wenn sie Hilfe benötigen.

Wenn du denkst, dass jemand deine Grenzen verletzt hat, oder wenn du Gewalt oder Diskriminierung erlebt hast, entscheidest du allein, was du tun möchtest. Wir werden immer auf deiner Seite sein und dir glauben. Das kann zum Beispiel Unterstützung in Form von Gesprächen oder der Vermittlung von Beratungsstellen sein.

Wenn jemand gegen diese Regeln verstößt, kann der Vorstand Mitglieder ausschließen.

Wenn du Hilfe benötigst, kannst du das Awareness-Team kontaktieren: per E-Mail unter awareness@diskobabel.de.

Das Awareness-Team besteht hauptsächlich aus weißen FLINTA-Personen (cis-Frauen, Lesben, Inter-, Nichtbinäre-, Trans-, Agender-Personen). Cis-Personen sind Personen, die sich mit dem Geschlecht identifizieren, das ihnen bei der Geburt zugewiesen wurde.

Die Personen im Awareness-Team sind teilweise queer. Sie haben teilweise Behinderungen/chronische Krankheiten. Und sie haben teilweise Diskriminierungserfahrungen aufgrund des sozialen Status erfahren.

Alle Menschen im Awareness-Team haben Weiterbildungen zum Thema gemacht.